人事・採用

人材採用は今や、欧州で事業を行う企業にとって最大の関心事となっています。特に中東欧における失業率は最低レベルに達し、多くの企業が「他国からの人材雇用」「機械装置の自動化」「東欧への拠点移動」といった早急な対策を迫られています。 

そうは言っても、熟練技術者を採用することはそこまで難しい課題ではありません。事実、モチベーションの高い人材は継続的にスキルアップできる仕事の機会を探しているからです。言い換えれば、魅力的な仕事を提供できる企業にとって欲しい人材を確保できる確率は大変高いと言えます。有効な採用戦略を立て、効果的なマーケティング活動を行い、候補者へアプローチするベストな方法を探る、それが採用成功への近道だと言えるでしょう。 

Moore欧州アジアデスクでは、マネジャー及び直接労働者の採用に関するワンストップサービスを提供しています。その他、人事システムの構築、給与・福利厚生スキームの制定、従業員へのフォローアップ、必要な人事関連書類の作成（契約書、就業規則、GDPR、その他の会社規則等）も行っています。